Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olan Senem Dal, 2000-2007 yılları arasında dış ticaret ve üretim şirketlerinin Mali İşler ve İç Denetim Bölümleri’nde görev yapmıştır. 2007 yılında Zorlu Holding bünyesine iç denetçi olarak katılmıştır. İç Denetim Bölümü’nde, risk değerlendirmeleri doğrultusunda grup şirketlerinin iç denetim faaliyetlerinin planlanması, yürütülmesi, raporlanması ve aksiyon planlarının takibi hususlarında görev yapmıştır. Aynı zamanda iç denetim materyallerinin (risk bazlı denetim metodolojisi, yönetmelik, yıllık denetim programları, iç denetim faaliyet raporu vb.) oluşturulması çalışmalarında rol almıştır. 2016 yılının başı itibari ile görevine Zorlu Holding İç Denetim İnceleme Müdürü olarak devam etmiş, suistimal ihtimali olan vakalara ilişkin inceleme ve soruşturma süreçlerini yönetmiştir. Buna paralel Zorlu Holding Sürdürülebilirlik Komitesi çatısı altında Kurumsal Yönetim Çalışma Grubu’nda görev yapmış, iş etiği kültürünün geliştirilmesine yönelik mekanizmaların kurgulanması, hayata geçirilmesi ve raporlanması faaliyetlerinde bulunmuştur. Temmuz 2021 itibarı ile görevine Zorlu Holding ve Grup Şirketleri bünyesindeki etik ve iç denetim (süreç ve inceleme) fonksiyonlarından sorumlu olarak devam etmekte; kurumsal dönüşüm ve yeniden yapılanma süreci ile birlikte 2022 yılından itibaren İç Denetim ve Etik Direktörü olarak Zorlu Holding Denetim Grubu Başkanı’na raporlamaktadır.

CFE ve CRMA belgesi almaya hak kazanmış Senem Dal, TEİD Akademi’nin İstanbul Bilgi Üniversitesi işbirliği ile gerçekleştirdiği Etik Ve Uyum Yöneticisi Sertifika Programı’nın ilk mezunlarındandır. Bununla birlikte TEİD (Etik ve İtibar Derneği) bünyesinde 2023-2025 Dönemi Denetim Kurulu Asıl Üyesi ve İç Soruşturmalar Çalışma Grubu Liderleri olarak rol almaktadır. TİDE ve USİUD_ACFE üyesi olarak sivil toplum kuruluşlarındaki faaliyetlerini de sürdürmektedir.